厚植客家“和”文化！梅州创新调解机制半年化解纠纷7500余宗 ...

全国首部客家文化调解规章落地半年，调解成功率超98%，客家智慧赋能基层治理现代化。

　　客家网梅州讯　“能这么快达成调解，多亏了你们！”初冬的梅州调解室内，一宗纠纷在客家“和”文化浸润下温暖化解。自今年6月《梅州市人民调解工作规定》实施以来，当地以文化赋能调解实践，累计调解纠纷7500余宗，成功率98%以上，客家调解品牌正成为基层治理新名片。

　　立法破题：机制创新填补空白

　　面对纠纷多元化与基层调解力量不足的挑战，梅州出台全国首部客家文化调解地方政府规章，从组织体系、经费保障到法律责任全面规范。《规定》实施后，部门联动效率显著提升。如平远县通过“只进一扇门”模式，一周内化解金融借款合同纠纷，司法确认同步完成，实现“案结事了人和”。

　　织网夯基：万人队伍精准赋能

　　全市构建“委员会+小组+工作室”三级网络，1.3万名调解员经“岗前培训+以案代培”体系锤炼。梅县区创新设立工业园区调委会，为企业提供法治体检；兴宁市组建专家库，蕉岭县推行“专业+乡土”双轨模式，大埔县打造“指尖移动阵地”，实现“自家人解自家事”。

　　文化赋能：客家智慧凝练品牌

　　蕉岭县“客家围屋工作法”以宗亲情谊为切入点，结合《民法典》化解祖屋纠纷；兴宁市枇杷式“三气”工作法推动法理情融合；平远县设立边际调解室破解跨省纠纷。这些案例彰显“客家事客家解”的独特价值，推动敦亲睦邻传统与现代法治共融。

　　客家网观察

　　梅州以文化立法激活基层治理，其意义超越技术层面：一方面，客家“和”文化从道德约束升华为制度资源，为多元纠纷解决提供地域样本；另一方面，“三调联动”与群众参与机制，探索出苏区法治建设与传统文化传承的双向赋能路径。未来需持续推动调解资源向乡村、园区下沉，让客家智慧在更大范围绽放。

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